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五险一金代缴机构合法吗
1、法律主观：代缴五险一金违法。个人与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系后，其社会保险费才能由用人单位代扣代缴。根据法律规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2、答案当然是肯定的，但是我们首先需要注意的是，审查代缴社保公司的合法性，例如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全，防止是皮包公司圈钱走人。
3、按照相关规定，不允许通过机构代缴单位社保。那么如何缴纳单位社保、五险一金呢？方法一，就是成立一家自己的公司，给自己缴纳社保。当然，这个方法比较昂贵，需要自己负担注册、记账、地址等各项费用，费用较高。
公司让第三方代缴社保合法吗
代办社保公司是非法的。用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。
法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。
公司把社保外包第三方合法的。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。
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