工伤9级赔偿了135000（工伤9级赔偿了135000,10级）

本文目录一览：

1、工伤九级伤残赔偿标准：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

3、法律主观：以下是对工伤 9级伤残赔偿问题的回答医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

4、确定是工伤的，用人单位是需要负责的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资5千元，那么赔偿标准为4万5千元。

5、工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。

6、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。

1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。

3、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

法律分析：对于工伤9级私了15万是多是少的情形，根据我国相关法律规定，是需要对比工伤相应赔偿的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。

工伤9级私了15万合不合理，要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。

法律分析：因工伤事故导致九级伤残的，如经劳动能力鉴定享受工伤保险待遇的，可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资，如双方自行协商处理的，赔偿15万是否合理可以根据上述标准结合个人收入状况确定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

一次性伤残补助金，13500元。解除劳动合同时可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体标准按各省、市、自治区的实施细则执行。

一次性伤残补助金9个月的工资，基本工资是1500，一次可以得到 13500元的补助。

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律分析：工伤伤残要经过鉴定机构鉴定之后才可以确定的，九级伤残为9个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

The End