灵活就业和挂靠单位哪个合适的简单介绍

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1、灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。

2、两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。

3、交灵活就业人员保险好还是找单位挂靠好？这两者各自有各自的好处，关键要根据自己实际情况进行选择。那么如果你的居住地，和你的户口所在地是同一个地区的话，那么可以以灵活就业的形式缴纳灵活就业的社保。

4、挂靠公司可以交五险一金，所享受的权益更多。自由职业者需缴纳社保，保障权益对于自由职业者而言，为了能够保障自己的社会权益，也是需要依法缴纳社保的。

5、如果是企业的正式职工挂单位交社保更好一些，如果是灵活就业人员的话，自己交社保更好一些。【基础分析】按照《社会保险法》的规定，企业职工应当参加社保五险，也就是必须的。

1、通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。

2、挂靠公司参保，也可以找一个社保代缴公司参保，通过公司缴纳社保五险，享受正常的职工社保待遇。挂靠公司参保需要自己缴纳包括个人和公司的社保费用，所以相对来说费用较高。

3、个人比较好。如果有工作单位，最好从工作单位缴纳五险。此外，还可以由代理公司支付，但应支付代理费。如果你不在公司工作，只让公司交保险，这是不允许的。

4、个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。

5、交社保挂单位的好处：好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

6、灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。

第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

）挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。

挂靠单位缴纳的劣势第一，缴费社保的种类不一样。

灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。

如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。

但是，如果你的居住地，和户口所在地不是同一个地区的话，就只能够选择挂靠单位来缴纳社保了。

③如果灵活就业人员直接选择城乡居民社保，一般只可以在养老保险上享受累积，没有其他的险种。小结：所以从这一方面来看，选择挂靠单位显然有着更好的全面性。

从上面的介绍可以看出，灵活就业和挂靠单位都有各自的优势和劣势，哪种就业方式更适合你，取决于你的具体情况。

The End