本文目录一览：
- 1、公基刷题软件哪个好用
- 2、2019年事业单位考试真题题库
- 3、事业单位考试用书哪个机构的好
- 4、事业单位考试题库精讲系列的内容简介
- 5、事业单位综合知识考试题库及答案
- 6、事业单位结构化面试试题及答案?
公基刷题软件哪个好用
1、多练事业编考试 使用这款刷题的事业单位考试辅助软件之后，用户可以直接放心下载并使用里面的刷题库，针对不同的省份，不同的区域，还有不同的考题推荐题目，题型丰富，包括了各种考试知识点，用户可以放心下载使用。
2、《中公教育》中公教育是专门针对于公务员考试的软件，软件里面有很多的精品好课任小伙伴们观看，而且里面还有针对历年考题的一些解析，可以让小伙伴们在刷题的同时也可以理解着记住答案。
3、粉笔职教好。粉笔职教是专为各公务员和事业单位考试打造的辅助软件。粉笔职教有多种考试类型，有试题可以模拟练习，用户在粉笔职教可以自主练习，不断刷题，提高题感。
4、《中公题库》《中公题库》是一款考公的备考刷题软件，在这个app可以刷题考点、模拟题。理念真题等等，还能够查看直播的课程，搭配详细的解析，让学习更加高效。
2019年事业单位考试真题题库
年事业单位考试公共基础知识复习题库600题及答案(一)我国首个开展空间引力波探测的重大基础科研项目（）于2016年3月20日在中山大学珠海校区奠基，正式启动了其基础设施工程建设。
【真题三】你医院的一位患者与门诊医生发生争吵，患者在门诊室大吵大闹，辱骂医生，作为工作人员，你该怎么办？金标尺提示：10分钟，3道题。 金标尺原创解析【真题一】国家科学技术奖自2000年设立以来，首次调整了奖励标准。
上医治未病之病，中医治欲病之病，下医医已病之。你怎么看？【参考解析】上医治未病之病，中医治欲病之病，下医医已病之。
解析：根据题干问法，属于“最不可能为真型”，直接找题干矛盾。题干推理“周末看电影→晚上去唱歌”。其矛盾命题为“周末看电影且晚上不唱歌”，即为C选项。A肯定假言命题后件，可能为真，排除。
【答案】：D 政府会计中合并财务报表至少由合并资产负债表、合并收入费用表和附注组成，合并利润表不属于政府会计合并财务报表组成部分。
事业单位考试用书哪个机构的好
1、中公教育的好。中公教育中公教育的教材和讲解都以通俗易懂的方式呈现，比其他机构更让考生能够更好地理解和掌握考试内容。中公教育的书质量好，印刷清晰且知识点之间联系密切，有利于考生记忆。其他机构能力比中公低。
2、您好，中公教育为您服务。建议您参考由人民日报出版社出版，李永新主编！可以当做复习资料的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、事业单位好一些的考试资料有中公公基基础教材，徐哲公基速学课，中公公基6000题。中公公基基础教材。这是一本很经典很接地气的教材了，这是打基础用的，饭要一口一口吃，基础不牢地动山摇。
4、我用的是中公的，其实书本就是基础，直接从里面出的题不多，但是要好好看。无论是中公还是华图，都差不多。其中法律、时政、政治思想、文书是公共基础知识的重点。提醒一下，历年的真题很重要，经常出原题。
5、建议可以试试腰果公考，专做事业单位，性价比高，针对性强些。
事业单位考试题库精讲系列的内容简介
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
2、时事政治 时事政治就是各种时间近，与我国关系密切，影响巨大的会议新闻还有逢整数周年或首次设立的纪念日。
3、考点 考点题型、所占分值详解及复习策略 事业单位改革与管理部分 涉及事业单位的改革、管理、财务等知识考点。
4、综合知识(计算机类)简介 (一)测试内容 计算机知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。
事业单位综合知识考试题库及答案
一个组织是由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成，这种组织结构类型属于( )。
【答案】B。解析：我国相关法律规定，从事特殊行业的群体须保守本单位的秘密。这是遵纪守法的必然要求。如《会计法》规定会计人员应当依法保守单位的秘密。故本题答案选B。【答案】D。
第5题 《行政诉讼法》规定，涉及不动产的行政案件由( )管辖。
事业单位考试综合知识模拟试题及答案 单项选择 第1题在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中提出的处理物质利益、分配方面的人民内部矛盾的方针是( )。
事业单位考试题目是什么？综合类 联考笔试考《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》。
事业单位结构化面试试题及答案?
事业单位结构化面试题目及答案(一) 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？ 答案 我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。
【答案】：出题思路：情境性问题。考官给考生制造突发意外情境，考察其面对压力的应变能力。可以这样镇定，认识到问题的严重性，很快找出应变措施予以弥补。比如，可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
结构化面试经典题有：请做一下三分钟的自我介绍。你为什么报考这个职位？你喜欢什么样的工作环境？你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看？你报过辅导班吗等等。
结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。
第一，主观上向往。事业编的重要性+自己喜欢这个岗位。第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。