本文目录一览：
- 1、国考热门职位竞争近6000比1,国考热为什么一直居高不下呢?
- 2、国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
- 3、2023国考报名截止,热门职位竞争近6000:1,是什么职位如此热门?
- 4、国考岗位竞争比例
- 5、国考报名“冷热不均”,400个岗位无人报考,这些岗位有什么特点呢?_百度...
国考热门职位竞争近6000比1,国考热为什么一直居高不下呢?
1、因为国考也不好考，竞争压力很大，也不是那么轻而易举就能考上了。加油吧，年轻人。
2、第三，工作压力较小社会企业都有末位淘汰制，绩效考核逼得每个打工人不得不拼命工作，所以大家压力会特别大。
3、三是公务员的社会地位还是很高的。虽然有些人看不起公务员，但从整体上看，公务员工作体面、收入较高、掌握一定权力，在社会上的地位仍旧是很高的，仍旧是很被尊重的。许多人特别高校毕业生还是非常想成为一名公务员的。
国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
1、：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。
2、之所以会造成这种现象，就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的，很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。
3、国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。例如青海省税务局里面的一级，行政执法员一直招考的是一人，可是报考的人数却超过了1300人。比如西部地区和艰苦边远地区的职位，报考的人数却是为0。
4、那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。
2023国考报名截止,热门职位竞争近6000:1,是什么职位如此热门?
国考报名这么火热，我觉得是编制职位，公务员的编制更是编制中的编制，也是国人最认可的铁饭碗。各种岗位报考都有对应的报考条件，有的是要求应届毕业生、有的要求有基层经历，有的要求是对于专业，年龄要求就更不用说了。
年度国考从10月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。
据统计，报名人数最多的职位为外交部地区业务司理工类，有5772人报名，目前已有3786人通过资格审核，竞争比为210∶1。
国考岗位竞争比例
招录部门主要为出入境边防站，这个岗位也是非常重要的，再者就是像海事局等。竞争比例1：126，竞争也是不小。
针对公务员考试正常竞争比例的问题，一般来说，比例是1：10，也就是说，每一个考生只有1/10的机会被录取。这是由于公务员考试的竞争激烈，考生人数众多，考试难度高，考试内容复杂，考试时间紧张，考试要求严格等原因造成的。
国考岗位竞争比例如下：据相关统计，国考报名人数已连续13年超百万。2022国考本科学历人才能报考的职位最多，所占比例最大，可报考的有15492个职位、29051人，占总职位数的94%、总人数的94%，均与去年基本持平。
国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
全国平均竞争比52：1。无人报考原因可能是因为条件“苛刻”，该专家建议满足条件的考生考虑一下，条件越高，历练性越强，对个人成长帮助也就越大。
国考报名“冷热不均”,400个岗位无人报考,这些岗位有什么特点呢?_百度...
国考无人报考的岗位有哪些如下： 需求较少：有些岗位的需求相对较少，可能是因为该领域的工作不是很紧缺，或者是因为该领域的工作职责相对较特殊，只有极少数人具备相应的资质和兴趣。
国考无人报考岗位是指没有人报名的岗位。无人报考岗位有什么样的特点岗位所在位置较偏僻。2022年国考无人报考岗位中新疆占了很多，黑龙江和甘肃也还有部分岗位无人报考，甚至出现连访问人次很多都很低的状态。
国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。
比如行政执法类的岗位，竟然要求有五年的服役经历，这个条件恐怕99%的报名者都无法满足，这样的岗位最终肯定就是无人报考。
国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。
如果没有其他更加吸引人的条件，这些比较偏远地区的岗位根本就没人会报名。这些岗位普遍在一些经济发展比较落后的地区。